Beim Changemanagement geht es darum, potenzielle Verbesserungen zu identifizieren und umzusetzen, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Change Management umfasst dabei nicht nur technologische Veränderungen, sondern auch organisatorische, kulturelle und personelle Aspekte. Ziel ist es, den Wandel im Unternehmen erfolgreich voranzutreiben und die Akzeptanz bei den Mitarbeitern zu fördern.
Inhalte
- Allgemeine Informationen zu Changemanagement
- Widerstände in Change-Projekten
- Kommunikation und Partizipation als zentrale Erfolgsfaktoren in Change-Projekten
Zielsetzung
- Sie lernen, die Notwendigkeit des Wandels zu verstehen
- Sie lernen Formen von Widerständen in Change-Projekten und entsprechende Handlungsmöglichkeiten kennen
- Sie erlangen Verständnis für die Wichtigkeit von Kommunikation und Partizipation in Change-Projekten
Zielgruppe
- Führungskräfte, Entscheider, Mitarbeiter und Interessierte aus KMU
- Keine Vorkenntnisse erforderlich.
Referent
Weiterer Termin aus der Themenreihe:
Umgang mit Widerständen in Change-Projekten, 27.06.23
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