Künstliche Intelligenz verändert die Personalarbeit grundlegend: Klassische HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding oder Mitarbeiterentwicklung werden durch KI nicht ersetzt, sondern sinnvoll ergänzt. Welche Kompetenzen gewinnen an Bedeutung? Und wie verschieben sich die Aufgaben von HR durch den Einsatz von KI? In diesem Expertenpanel beleuchten wir, wie sich die Aufgaben von HR durch KI verändern und welche neuen Rollen entstehen.
Inhalte
- HR im digitalen Zeitalter: Wie KI klassische Prozesse verändert.
- KI-Agenten im HR: Persönliche und skalierbare Workflows für alle Mitarbeitenden.
- Wenn HR und KI zusammenspielen: Hochindividualisierte Lern- und Entwicklungspfade.
- KI vs. persönlicher Kontakt: Wo automatisierte HR-Prozesse sinnvoll sind und wo nicht.
Zielsetzung
- Sie verstehen, wie KI die HR-Landschaft revolutioniert und welche neuen Chancen sich für Ihr Unternehmen ergeben.
- Sie lernen Anwendungsfälle kennen und erkennen, wo KI sinnvoll bei Ihnen eingesetzt werden kann und wo der persönliche Kontakt unverzichtbar bleibt.
Zielgruppe
- Führungskräfte, HR-Mitarbeitende und Interessierte aus KMU, die sich mit der Zukunft von HR und dem Einsatz von KI beschäftigen.
- Keine Vorkenntnisse erforderlich.
Referent
- Sven Wawra
Ansprechpartner
Diese Veranstaltung findet online statt.
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